Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales en Costa Rica


Es indudable que toda actividad laboral lleva implícito un nivel de riesgo para las personas. Esta situación ha hecho nacer una nueva necesidad para las empresas, que requiere el cumplimiento de una gran cantidad de obligaciones específicas cada vez más estrictas por parte de los empresarios. Esas obligaciones se basan en un conjunto de regulaciones y normativas específicas que se inician desde un estamento de alto nivel, y se van incorporando de manera paulatina en cada uno de los países, modificándose de manera progresiva a cada legislación.

Si a esta realidad se le agrega la a cada momento más amplia demanda, que exige una legislación y observación de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el interés de las organizaciones, sin importar su envergadura, por tener una correcta gestión de la seguridad y salud en el trabajo que les permita minimizar los riesgos y acatar la legalidad vigente.

Es en este tema donde capacitarse en gestion de riesgos laborales convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de auditorias de prevencion de riesgos de alto nivel, gracias a la experiencia y docencia en esta área.

Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales en Costa Rica Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación enormemente preocupante por los costes humanos y económicos que representa para la industria Esto se intenta paliar con multitud de medidas, en las que la presencia de personal bien entrenado en la materia es de enorme importancia. Por ello, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Técnico: formar titulados universitarios en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia suficiente, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las funciones que, para el nivel de formación superior, establece la ley.

Universitario: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose a pasos agigantados, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos indica claramente la necesidad de contar con especialistas con una buena formación en este ámbito, que les permita, no solo perpetuar este desarrollo, sino expandir sus conocimientos eficazmente en el futuro. Además, en este campo es esencial la investigación y desarrollo si el objetivo es avanzar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

El campo laboral para ejercer esta profesión está conformado por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y estatal, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca industrial, forestal, minería, industrias manufactureras, construcción, eléctricas, sanitaria, comercio, transporte, almacenaje, comunicaciones. Además podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.

El proceso de formación académica ofrece un apoyo constante para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoriales, de manera de afianzar su avance y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación online que aquí se presenta responde a las nuevas exigencias planteadas, dando elementos de criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, al momento de llevar la teoría en materia de seguridad y salud a la práctica.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una sólida formación en las áreas científica matemática; física y química; salud laboral; leyes relacionadas; procesos industriales; administración y gestión de prevención de riesgos, con especial énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos evaluar, proponer y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, respetando la normativa legal vigente en el país y las normas internacionales para eliminar y/o disminuir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se generan en los procesos de cualquier empresa. Este profesional consigue el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen con facilidad en el mundo laboral.

Descripción del curso

Este manual tiene como meta principal capacitar al profesional para la realización de las labores del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la ley requiere a toda empresa. Se explican los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, e igualmente la reglamentación básica aplicable en los respectivos lugares de trabajo.

El modo de enseñanza tiene como base en la formación de habilidades que tienen como objetivo desarrollar habilidades, aptitudes y actitudes para encarar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este propósito requiere de una experiencia en el área educativa que entregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, que es la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se pretende transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su trabajo íntegro, confiable, eficaz y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar información y evaluar los resultados, también podrá hacer asesorías a supervisores, comités y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas de la prevención de riesgos, como la habilidad para resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas requeridos para un óptimo desempeño sindical y el inglés en un nivel elemental.

Tal como hemos señalado, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevencion de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad física, mental y emocional de cada uno de de los operarios debe ser una prioridad para cada empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde el principio tenemos que saber que los empleados que se sienten cuidados y protegidos en su lugar de trabajo, efectúan sus tareas mucho más felices y esto ayuda a que dicha empresa trabaje a su mayor potencial. También se debe señalar el hecho de que el no tener un plan de prevencion en riesgos laborales, puede traerle a una empresa muchos problemas legales, además de los problemas gremiales que generaría tener a los empleados sin resguardo. Muchas de las querellas que reciben las empresas son precisamente por parte de sus empleados al no tener una seguridad durante sus actividades, por eso señalamos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede tener que soportar serios problemas, además de que sus empleados no desearan trabajar en un lugar en el que no se sienten protegidos.

Para quien está pensado

Está ideado para aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de todo tipo, o deben formar una empresa relacionada.

Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales en Costa Rica Prevención de Riesgos

Requerimientos de Ingreso

– Licencia de Educación secundaria.

– Certificado de concentración de notas de Educación Media.

Temas

  • Difundir la prevención en las empresas.
  • Evaluar medidas para el control y reducción de los riesgos.
  • Consultorías en prevencion de riesgos en el trabajo.
  • Hacer actividades de información y educación elemental de los empleados.
  • Velar por el correcto cumplimiento del programa de control y manejo de riesgos y controlar personalmente las actividades de control de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  • Colaborar en la planificación estratégica de la actividad preventiva y comandar en caso de emergencia y primeros auxilios.
  • Colaborar con los servicios de urgencia en caso de accidentes.
  • Implementar análisis de riesgos que requieran:

  • La creación de una estrategia de evaluación para poder asegurar que los resultados conseguidos caracterizan efectivamente la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
  • Capacitacion en prevencion de riesgos laborales.
  • Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias propias de su área de trabajo.
  • Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las oportunidades en las que el control o eliminación de los riesgos supone la realización de acciones diversas, que necesitan de la intervención de diferentes especialistas.
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores.
  • ¿Te interesa saber más detalles en relación a los cursos? Puedes matricularte en alguno de los cursos pagados que te permiten recibir capacitación extra, mayor cantidad de ejercicios y recibir un diploma de tu nivel. Tu opinión nos importa. No olvides contar tu ciudad de residencia.

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    Categoría: Prevención de Riesgos.





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