Descargar Tutorial de Prevención de Riesgos Laborales


Es evidente que cualquier tipo de actividad laboral conlleva implícito un nivel de riesgo para las personas. Esta situación ha generado una nueva necesidad empresarial, que necesita dar cumplimiento a un gran número de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los empresarios. Esas obligaciones están basadas en un conjunto de regulaciones y normativas específicas que comienzan desde un estamento de alto nivel, y se van incorporando paulatinamente en todos los países, adaptándose de manera progresiva las leyes de cada país.

Si a esto se le agrega la a cada momento más persistente demanda, que exige una regulación y observación de las condiciones de seguridad y salud, se entiende el interés de las empresas, cual sea su tamaño, por obtener una completa gestión de la seguridad y salud laboral que les permita minimizar sus riesgos y acatar las leyes.

Es en este ámbito donde capacitarse en Prevención de Riesgos Laborales convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de sistemas de gestion en prevencion de riesgos de alto nivel, gracias a la experiencia y docencia dentro de este campo.

Descargar Tutorial de Prevención de Riesgos Laborales Prevención de Riesgos

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo muy alta, siendo ésta una realidad enormemente preocupante por los alto costos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de remediar con multitud de leyes, en las que la existencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de gran importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede encarar desde dos aristas:

Profesional: formar titulados universitarios en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz suficiente, que les permita asumir y realizar con plena capacidad las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la ley.

Universitario: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que está en en franco desarrollo, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto nos dice con fuerza la necesidad de disponer de especialistas con una completa formación académica en este ámbito, que les permita, no solo continuar este desarrollo, sino expandir sus conocimientos de forma eficiente más adelante. Además, en este campo es decisivo la investigación y desarrollo si se quiere progresar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Campo laboral:

Trabajar como especialista en Prevención de Riesgos, en los ámbitos productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en general en cualquier clase de mercado.

Realizar labores como supervisor técnico de divisiones de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que busquen apoyo para encontrar, evaluar, analizar, combatir y controlar riesgos laborales.

Desempeñarte como independiente efectuando asesorías, supervisiones y creando tus propias instancias de trabajo a través de la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y áreas emparantadas en diferentes tipos de empresas u organizaciones, públicas o estatales.

El proceso de formación académica ofrece apoyo permanente para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de modo de afianzar su progreso y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que aquí se presenta responde a las más elevadas exigencias planteadas, entregando elementos de criterio, rigor y, sentido común, a la hora de llevar la política de seguridad y salud a la organización.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos posee una equilibrada formación en las áreas científica; física; salud laboral; leyes relacionadas; procesos industriales; administración y gestión de prevención de riesgos, con especial énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros estudiantes diagnosticar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, cumpliendo la normativa vigente en nuestro país y las normas internacionales para eliminar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se generan en los procesos de cualquier compañía. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen exitosamente en el mundo laboral.

Descripción

Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para la realización de las operaciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la normativa vigente exige a toda institución. Se explican los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia de prevención, así como la reglamentación aplicable en los respectivos lugares de trabajo.

El sistema educativo está basado en la formación de habilidades que tienen como objetivo potenciar habilidades, destrezas y actitudes para encarar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente.

Este propósito necesita una experiencia educativa que entregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura transmitir a los alumnos un sello reconocible en su desarrollo profesional integral, confiable, y comprometido con el desarrollo del país.

Esta carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve valores y competencias para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener la información y evaluar estadísticamente los resultados, igualmente podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como son la capacidad de resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software requeridos para un óptimo desempeño sindical y el idioma inglés en un nivel avanzado.

La importancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o pequeña, global o nacional, del sector de la minería o de servicios. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente sin riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios económicos relacionados con productividad, y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según datos de la OIT se cree que en todo el globo el número de muertes provocados por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones cada año. Los costos monetarios conexos derivados de indemnizaciones, pérdida de tiempo en el trabajo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y otros representan, según estimaciones, un 3% del PIB global anual, lo que en el 2012 equivale a una cifra enorme de alrededor de a 1,25 billones de dólares.

Define igualmente la OIT: Si bien el motor de la economía global está constituido por un puñado de empresas que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados globales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía local y como la mayor fuente de empleo, presente y futuro, en todos los países. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos especializados y dejan de lado otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un auge importante del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el aparato estatal.

Descargar Tutorial de Prevención de Riesgos Laborales Prevención de Riesgos Relacionado

Califica este Artículo
0 / 5 (0 votos)

Categoría: Prevención de Riesgos.





Deja un comentario