Aprender Prevención de Riesgos Laborales en Jalapa


Es indiscutible que cualquier actividad laboral tiene implícito un riesgo para las personas. Esta problemática ha gatillado una nueva necesidad para las empresas, que necesita el cumplimiento de una serie de obligaciones específicas cada vez más estrictas por parte de los empresarios. Esas obligaciones se basan en una serie de leyes y normativas específicas que comienzan desde un organismo de alto nivel, y se van realizando paulatinamente a todos los países, modificándose progresivamente las leyes de cada país.

Si a resta situación se le suma la cada vez más persistente demanda social, que necesita una normativa y observación de las condiciones de seguridad y salud, se entiende el interés de las empresas, sin importar su porte, por tener una gestión de la seguridad y salud gremial que les permita controlar sus riesgos y cumplir con las leyes.

Es en este aspecto donde obtrener entrenamiento de gestion de riesgos laborales convierte en un instrumento adecuado para el desarrollo de una formación en materia de auditorias de prevencion de riesgos del mejor nivel gracias a la experiencia y docencia dentro de este campo.

Aprender Prevención de Riesgos Laborales en Jalapa Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo sigue siendo alta, siendo ésta una situación enormemente preocupante por los altísimos humanos y pecuinarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta paliar con multitud de normas, en las que la presencia de personal técnico cualificado en la materia es de singular importancia. Por ello, la meta de este programa se puede abordar desde dos puntos de vista:

Técnico: educar especialistas en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con garantías las labores que, para el nivel de formación superior, establece la la normativa actual.

Universitario: actualmente, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que está en en franco desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos señala claramente la gran necesidad de disponer de expertos con una completa formación académica en este ámbito, que favorezca, no solo perpetuar este desarrollo, sino transmitir los conocimientos eficazmente más adelante. Por otro lado, en este campo es esencial la I&D si se pretende progresar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

El campo laboral para el ejercicio de esta profesión está constituido por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y estatal, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, químicas, sanitaria, comercio, transporte de pasajeros, bodegaje, comunicaciones. Además podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo como independiente.

El proceso de formación académica considera un apoyo permanente para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de manera de afianzar su progreso curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que aquí se presenta responde a las más altas exigencias planteadas, entregando elementos de criterio, rigor y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la teoría de seguridad y salud a la práctica.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos posee una potente formación en las áreas científica matemática; física; salud laboral; leyes relacionadas; procesos industriales; administración y gestión de prevención de riesgos, con particular énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros estudiantes evaluar, delinear y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, respetando la normativa legal vigente en el país y las normas mundiales para eliminar y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier compañía. Este profesional logra el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen exitosamente en el mercado laboral.

Descripción

El programa desarrolla aquellos campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, por lo tanto, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado ninguno de los servicios y soportes de la educación presencial.

El sistema educativo tiene como base en la formación de habilidades que tienen como meta potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para manejar los procesos productivos desde las distintas disciplinas, en forma eficiente y eficaz.

Este propósito requiere de una experiencia en el área pedagógica que entregue valores al estudiante. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura transmitir a los estudiantes un sello en su trabajo íntegro, confiable, competente y comprometido con los demás.

Esta carrera comprende las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar información y evaluar estadísticamente los datos, asimismo podrá hacer asesorías a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como son la habilidad para resolver problemas y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas más usados para un buen desempeño profesional y el inglés en un nivel elemental.

Como hemos señalado antes, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevencion de riesgos ocupacionales, ya que proteger la integridad física, mental y emocional de cada uno de de los trabajadores debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio debemos saber que los empleados que están respetados y seguros en su lugar de trabajo, realizan sus tareas mucho más tranquilos y esto ayuda a que la empresa se desarrolle al mayor potencial. Pero también debemos destacar el hecho de que el no tener un plan de prevencion en riesgos laborales, podría traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas laborales que generaría tener a los operarios sin resguardo. Gran cantidad de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus empleados al no tener una seguridad durante sus actividades, por eso decimos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus trabajadores no desearan laborar en un ambiente en el que no están seguros.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el gobierno.

Requisitos de Ingreso

Licencia de Enseñanza Media y Certificado de Nacimiento.

Unidades

  • Condiciones laborales.
  • Seguridad en el área de trabajo.
  • Higiene en el área de trabajo.
  • Ergonomía aplicada.
  • Primeros auxilios en el trabajo.
  • Gestión y Prevención.
  • Técnicas afines y otras técnicas.
  • Leyes.
  • Especialidad de Accidentes.
  • Especialidad de Higiene.
  • Ejercicios reales de prevencion de riesgos laborales.
  • Gestion de riesgos laborales.
  • Actividades educativas de prevencion de riesgos laborales para empleados.
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    Categoría: Prevención de Riesgos.





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