Manual en PDF de Prevención de Riesgos Laborales


El auditor de prevencion de riesgos laborales es un perito capacitado para desarrollar, poner en marcha y administrar programas para evitar riesgos laborales; minimizar riesgos en el ambiente y hacer acciones medibles en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. En el ámbito de grandes instituciones, este perito trabajará en conjunto con un profesional del área. Las materias incluidas en la malla curricular están orientadas hacia la adquisición de habilidades para el trabajo, lo que se define como el sello distintivo de los profesionales especializados.

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La siniestralidad laboral en el mundo continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad preocupante por los costos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta remediar con una serie de normas, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de gran importancia. Por eso, la meta de este programa se puede abordar desde 2 aristas:

Técnico: educar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les permita asumir y efectuar con garantías las funciones que, para este nivel de formación superior, establece la la legislación vigente.

Académico: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, por separado en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello señala la necesidad de disponer de especialistas con una buena formación en este ámbito, que permita, no solo continuar este desarrollo, sino compartir los conocimientos de forma eficaz más adelante. Por otro lado, en este campo es esencial la I&D si el objetivo es progresar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

El campo laboral para ejercer esta profesión está conformado por un sinnúmero de de áreas productivas y de servicios del sector privado y de gobierno, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, construcción, eléctricas, sanitaria, comercio, transporte, almacenaje, comunicaciones. Igualmente podrá trabajar como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo como independiente.

El proceso de formación académica contempla apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutorías, de manera de acelerar su progreso y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que aquí se presenta responde a las más altas requerimientos planetados, dando elementos de criterio, rigor y, sentido común, al momento de trasladar la política de seguridad y salud a la organización.

El egresado, tendrá las capacidades necesarias para reconocer, evaluar y controlar los diversos tipos de riesgos laborales que ocurren en las actividades de la industria, de servicios y en general de las empresas, fomentando la eficiencia y productividad, la protección del trabajador y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan reconocer y poner en práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, logrando una comprensión global de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación del peligro, la evaluación de los riesgos y las medidas de control, dentro de de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un Certificado que acredite la superación de los módulos y la capacidad para el ejercicio de las funciones de nivel básico exigido a la empresa. Asimismo podrá efectuarse en la modalidad “a medida para empresas”.

Descripción del curso

Este taller tiene como objetivo principal educar al profesional para el desempeño de las operaciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley actual exige a toda institución. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los lugares de trabajo.

El Modelo Educativo tiene como base en la formación de competencias que tienen como objetivo mejorar habilidades, destrezas y valores para comprender los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente.

Este objetivo requiere una experiencia educativa que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos elementos se aprecian en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se pretende entregar a los alumnos un sello en su trabajo integral, confiable, y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener información y evaluar matemáticamente los resultados, igualmente podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Desarrollará Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la capacidad de resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral actual, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software requeridos para un eficiente desempeño laboral y el idioma inglés en un nivel elemental.

Como bien hemos dicho, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevencion de riesgos ocupacionales, ya que preservar la integridad física, mental y psicológica de cada uno de de los empleados debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio tenemos que saber que todos los empleados que están cuidados y protegidos en su lugar de trabajo, efectúan sus labores mucho más felices y esto ayuda a que la empresa trabaje al máximo nivel. Pero también debemos destacar el hecho de que el no tener un plan de prevencion en riesgos ocupacionales, puede traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas gremiales que les traería tener a los trabajadores sin resguardo alguno. Gran cantidad de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus operarios al no tener una seguridad durante sus labores, por eso reiteramos que al no contar con un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede meterse en muchos problemas, además de que sus empleados no desearan laborar en un ambiente en el que no se sienten protegidos.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o desean trabajar en el gobierno.

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Categoría: Prevención de Riesgos.





One Response to “Manual en PDF de Prevención de Riesgos Laborales”

  1. Javier Cespedes Hurtado Dice:

    Muchas gracias amigos!
    Les deseo una Feliz Navidad y un Feliz Año Nuevo!!

    Javier Cespedes


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