Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales en Maracaibo


Es evidente que cualquier actividad laboral lleva implícito un riesgo para las personas. Esta realidad ha detonado una necesidad, que necesita dar cumplimiento a un gran número de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los empresarios. Esas obligaciones se basan en una variedad de regulaciones y normativas específicas que se inician desde un estamento al más alto nivel, y se van realizando de manera paulatina a todos los países, ajustándose de manera progresiva las leyes de cada país.

Si a esto se le agrega la cada día más amplia demanda social, que exige una regulación y observación de las condiciones de seguridad y salud, se entiende el interés de las instituciones, sea cual sea su envergadura, por conseguir una correcta gestión de la seguridad y salud en el trabajo que les permita minimizar los riesgos y cumplir con la legalidad vigente.

Es en este ámbito donde obtrener entrenamiento de prevención de riesgos convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de sistemas de gestion en prevencion de riesgos de alto nivel, gracias a la experiencia y docencia en este campo.

Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales en Maracaibo Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes laborales en el país continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad enormemente preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para la industria Esto se trata de paliar con multitud de reglas, en las que la existencia de personal cualificado en la materia es de suma relevancia. Por eso, la meta de este programa se puede abordar desde 2 aristas:

Técnico: formar peritos en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les permita asumir y realizar con plena capacidad las labores que, para este nivel de formación, establece la la normativa vigente.

Universitario: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que está en permanente desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello dice la necesidad de disponer de expertos con una completa formación en este ámbito, que permita, no solo continuar este desarrollo, sino compartir los conocimientos de forma eficaz en el futuro. Por otro lado, en esta área es impresindible la I&D si se quiere progresar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Podrá desempeñarse en empresas de construcción, de servicios, inmobiliarias, forestales y mutuales. También estará entrenado para desempeñarse de manera independiente realizando consultorías y capacitación.

El egresado está capacitado para reconocer y valorar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en instituciones productivas y de servicios.

Actualmente, en nuestro país existen ordenanzas que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, sobre todo ya que está demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación ofrece apoyo constante para los estudiantes a través de reforzamientos y tutoriales, de manera de potenciar su progreso curricular y evitar retrasos.

El programa de formación online que ofrecemos responde a las nuevas exigencias planteadas, dando elementos de criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, al momento de llevar la política de seguridad y salud a la organización.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una equilibrada formación en las áreas científica matemática; física y química; salud laboral; leyes relacionadas; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con especial énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los estudiantes diagnosticar, delinear y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa legal vigente en nuestro país y las normas internacionales para eliminar y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se generan en cualquier compañía. Este profesional consigue el desarrollo de capacidades sociales, facilitando que se desempeñen con prestancia en el mundo laboral.

Descripción

Este Curso tiene como objetivo principal educar al alumno para el desempeño de las labores del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley demanda a toda institución. Se explican los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, así como la reglamentación básica aplicable en los lugares de trabajo.

El sistema educativo tiene como base en la enseñanza de conocimientos que buscan desarrollar habilidades, destrezas y actitudes para manejar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de manera eficaz.

Este propósito requiere de una experiencia educativa que entregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que se define como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se pretende entregar a los estudiantes un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, y comprometido con el desarrollo del país.

La carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación general que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su formación le permitirá obtener información y evaluar los datos, del mismo modo podrá efectuar asesorías técnicas a supervisores, comités y líneas de administración técnica. Desarrollará habilidades operativas del área de la prevención de riesgos, como son la capacidad para resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, software más utilizados para un buen desempeño sindical y el inglés a nivel básico.

La relevancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o pequeña, multinacional o local, del sector de la construcción o de telecomunicaciones. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un lugar sin riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, calidad y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo se calcula que en el mundo el número de muertes causadas por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones al año. Los costos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan generalmente, según estimaciones, un 4% del PIB global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra enorme en torno a a 1,25 billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía está formado por un puñado de empresas que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados de alcance mundial, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía local y como la mayor fuente de trabajo, presente y futuro, en todos los países. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes empresas se concentran en unos pocos campos esenciales específicos y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un auge importante del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Está pensado para aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de todo tipo, o deben formar una empresa fiscalizadora.

Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales en Maracaibo Prevención de Riesgos

Requerimientos de Ingreso

Licencia de Enseñanza Media y Certificado de Nacimiento.

Temas

  • Leyes sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • Técnicas de Prevención de Riesgos Sector Productivo.
  • Bases de Seguridad Ocupacional.
  • Medicina del área de trabajo y Primeros Auxilios.
  • Higiene Industrial.
  • Estrategias de prevencion de riesgos laborales.
  • Ley de prevencion de riesgos en el trabajo 2012.
  • Creación de un manual de prevención de riesgos en el trabajo.
  • Seminario.
  • ¿Quieres saber más detalles relacionados con los cursos? Existen cursos vespertinos y online. Si tienes inquietudes, este es el espacio para darles respuesta. No olvides contar la ciudad donde vives.

    Califica este Artículo
    0 / 5 (0 votos)

    Categoría: Prevención de Riesgos.





    Deja un comentario