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El experto en prevencion de riesgos laborales es un perito capacitado para desarrollar, implementar y gestionar programas de prevención de riesgos laborales; controlar riesgos en el ambiente y realizar acciones educativas en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. En el ámbito de grandes instituciones, este perito trabajará con la colaboración de un profesional del área. Las materias incluidas en la malla curricular están enfocadas hacia la adquisición de competencias para el trabajo, lo que constituye el sello distintivo de los profesionales especializados.

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La tasa de accidentes laborales en el país sigue siendo alta, siendo ésta una realidad enormemente preocupante por los altísimos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta remediar con multitud de medidas, en las que la existencia de personal técnico cualificado en la materia es de singular importancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 aristas:

Técnico: educar peritos en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les permita asumir y efectuar con garantías las labores que, para el nivel de formación, establece la ley.

Académico: En la actualidad, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos indica con fuerza la gran necesidad de disponer de expertos con una buena formación académica en este ámbito, que permita, no solo continuar este desarrollo, sino transmitir sus conocimientos eficazmente más adelante. Además, en esta área es impresindible la investigación y desarrollo si se quiere mejorar de forma importante y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Donde trabajar

Amplio campo de trabajo en empresas públicas y privadas, en los diferentes sectores de la economía, en el marco de las leyes sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Trabajar en organismos municipales y de gobierno, consultoras de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

El proceso de formación considera un apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutorías, de manera de afianzar su avance y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación online que aquí se mostramos responde a las más elevadas exigencias planteadas, entregando elementos de criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, a la hora de llevar la teoría de seguridad y salud a la práctica.

El egresado, tendrá las habilidades necesarias para identificar, medir y minimizar los diferentes tipos de riesgos laborales que ocurren en las actividades industriales, de servicios y en general de las empresas, apoyando la eficiencia y productividad, la protección del empleado y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y aplicar los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión global de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación del peligro, la evaluación del riesgo y las medidas de control, dentro de de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un Certificado que acredite la superación de las unidades y la capacidad para el ejercicio de las labores de nivel básico solicitado a la empresa. También podrá desarrollarse en la modalidad “a medida para empresas”.

Descripción

Este manual tiene como meta capacitar al profesional para el desempeño de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley vigente requiere a toda institución. Se explican los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, e igualmente la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.

El Modelo Educativo está basado en la enseñanza de habilidades que pretenden desarrollar habilidades, destrezas y valores para comprender los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficiente.

Este propósito requiere una experiencia educativa que agregue valores y responsabilidad social al estudiante. Estos elementos se aprecian en el Perfil de Egreso, que es la suma de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se pretende entregar a los alumnos un sello en su desarrollo profesional íntegro, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación general que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar información y evaluar estadísticamente los resultados, también podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y líneas de administración técnica. Adquirirá Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como son la habilidad de manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar las tecnologías de información, software requeridos para un eficiente desempeño gremial y el idioma inglés a nivel elemental.

Tal como hemos señalado, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevencion de riesgos ocupacionales, ya que resguardar la integridad físico, mental y emocional de cada uno de de los operarios debe considerarse una prioridad para toda empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde el principio debemos saber que los operarios que están respetados y seguros en su trabajo, efectúan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que la empresa trabaje al máximo potencial. También debemos señalar el hecho de que el no tener un plan de prevencion en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa muchos problemas de índole legal, además de los problemas laborales que les generaría tener a los empleados sin resguardo. Muchas de las demandas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus operarios al no contar con una seguridad durante sus actividades, por eso reiteramos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede tener que soportar graves problemas, además de que sus trabajadores no desearan trabajar en un lugar en el que no se sienten protegidos.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el aparato estatal.

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Requisitos de Ingreso

– Licencia de Educación Media.

– Certificado de concentración de notas de Educación Secundaria.

Temas

  • Definicion de prevención de riesgos laborales.
  • El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los problemas causados por el trabajo.
  • Leyes básicas de prevención de riesgos.
  • Como se realiza un informe de prevencion de riesgos.
  • Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
  • Riesgos ligados al ambiente de trabajo.
  • Exceso de trabajo, cansancio y la insatisfacción laboral.
  • Análisis de prevencion de riesgos.
  • Sistemas básicos de reducción de riesgos. Protección colectiva e individual.
  • Creación de planes de emergencia y evacuación.
  • Cuidado de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
  • Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
  • Evaluación de riesgos profesionales.
  • Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud laboral.
  • Documentación: captura, preparación y archivado.
  • Riesgos específicos por sectores: transporte, médica, servicios, construcción, madera, textil y metal.
  • Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos en el trabajo.
  • Evaluación.
  • Consultoría de prevención de riesgos laborales.
  • ¿Estás pensando en aprender más con un curso de nivel avanzando? Puedes matricularte en alguno de los cursos de pago que te permiten obtener entrenamiento extra, una cantidad mayor de manuales y obtener un diploma de tu nivel. Si tienes tener consultas, este es el espacio para aclararlas. Para poder ayudarte con tus dudas, no olvides señalar tu país y ciudad de residencia.

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    Categoría: Prevención de Riesgos.





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