Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales en Concepción


Es evidente que cualquier actividad laboral tiene implícito un riesgo para los trabajadores. Esta situación ha detonado una nueva necesidad para las empresas, que requiere el cumplimiento de una gran cantidad de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los empresarios. Esas obligaciones están basadas en una variedad de regulaciones y normativas específicas que comienzan desde un estamento de alto nivel, y se van incorporando paso a paso en cada uno de los países, modificándose de manera progresiva al ámbito local.

Si a esto se le agrega la a cada momento más amplia demanda, que necesita una legislación y vigilancia de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el interés de las organizaciones, sin importar su envergadura, por obtener una completa gestión de la seguridad y salud laboral que les permita minimizar los riesgos y acatar las leyes.

Es en este tema donde capacitarse en gestion de riesgos laborales convierte en un instrumento óptimo para el desarrollo de una formación en materia de auditorias de prevencion de riesgos del mejor nivel gracias a la experiencia y docencia dentro de este campo.

Posgrado de Prevención de Riesgos Laborales en Concepción Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo elevada, siendo ésta una situación enormemente preocupante por los altísimos humanos y pecuinarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta combatir con una serie de reglas, en las que la existencia de personal profesional en la materia es de suma relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede definir desde dos puntos de vista:

Técnico: formar especialistas en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades suficiente, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las funciones que, para el nivel de formación superior, establece la ley.

Universitario: En estos días, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello nos dice la necesidad de disponer de especialistas con una completa formación académica en este tema, que permita, no solo perpetuar este desarrollo, sino compartir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro. De igual manera, en este campo es clave la I&D si se pretende avanzar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Podrá trabajar en empresas constructoras, que presten servicios, inmobiliarias, químicas y mutuales. Asimismo estará capacitado para desenvolverse de manera independiente haciendo consultorías y labores de inspección.

El egresado de esta carrera está capacitado para reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, realizar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en empresas productivas y de servicios.

En la actualidad, en el país existe una serie de normativas que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, sobre todo porque está demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es económica y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación académica ofrece un apoyo permanente para los estudiantes mediante clases especiales y tutorías, de manera de acelerar su avance y evitar retrasos.

El programa de formación online que mostramos responde a las más elevadas requerimientos de la industria, entregando criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, al momento de llevar la política de seguridad y salud a la empresa.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una sólida formación en las áreas científica matemática; física y química; salud laboral; normativa; procesos industriales; administración y gestión de prevención de riesgos, con especial énfasis en la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los estudiantes evaluar, idear y poner en marcha programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, cumpliendo la normativa vigente en nuestro país y las normas internacionales para eliminar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier empresa. Este profesional logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen con prestancia en el mercado laboral

Descripción

Este manual tiene como meta principal preparar al estudiante para la realización de las funciones del nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la ley del país exige a toda institución. Se comentan los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, y del mismo modo la reglamentación básica que se debe aplicar en los respectivos puestos de trabajo.

El modo de enseñanza tiene como base en la enseñanza de habilidades que tienen como objetivo mejorar habilidades, aptitudes y actitudes para enfrentar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, en forma eficaz.

Este objetivo necesita de una experiencia educativa que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura entregar a los estudiantes un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, y comprometido con los demás.

La carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener la información y evaluar los resultados, igualmente podrá llevar a cabo asesorías técnicas a supervisores, comités y divisiones administración técnica. Adquirirá Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la capacidad para resolver conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficientemente las tecnologías de información, software requeridos para un eficiente desempeño gremial y el idioma inglés a nivel elemental.

La relevancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o PYME, multinacional o nacional, del sector de la demolición o de servicios. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un lugar libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida. Se puede de otra forma encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más relevante.

Según estadísticas de la OIT se cree que en todo el orbe el número de muertes causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones cada año. Los costos económicos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y otros representan, según estimaciones, un 3% del PIB mundial anual, lo que en el 2011 equivale a una cifra de alrededor de a dos billones de dólares.

Conceptualiza la OIT: Si bien el eje de la economía global está formado por empresas multinacionales que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados mundiales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía local y como la principal fuente de empleo. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas compañías se concentran en unos pocos campos específicos y dejan de lado otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han contribuido a un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un auge del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o desean crear una empresa fiscalizadora.

Requisitos de Ingreso

Licencia de Enseñanza Media y Certificado de Nacimiento.

Temas

  • Elementos fundamentales de Seguridad e Higiene.
  • Conceptos de Siniestro y Lesión.
  • Concepto de riesgos potenciales laborales.
  • Traumatismos y heridas derivados de accidentes laborales.
  • Prevención de accidentes y uso de equipos de protección.
  • Prevención de riesgos laborales en la construcción.
  • Primeros Auxilios.
  • Normativas sobre prevención de riesgos laborales.
  • Resumen de la legislación vigente de prevencion de riesgos laborales.
  • Técnicas de prevención de riesgos laborales.
  • Prevencion de riesgos en hosteleria.
  • Prevencion de riesgos en el sector de la salud.
  • Prevencion de riesgos en el sector eléctrico.
  • Plataformas de prevencion de riesgos laborales.
  • ¿Buscas información adicional o un curso de nivel superior? Los cursos de nivel superior te permiten aprender más y mejor. En caso de tener consultas, este es el mejor lugar para resolverlas. Para ayudarte con tus dudas, recuerda señalar tu país y ciudad de residencia.

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    Categoría: Prevención de Riesgos.





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