Carrera de Prevención de Riesgos Laborales en León


Es incuestionable que cualquier actividad laboral tiene implícito un nivel de riesgo para los trabajadores. Esta problemática ha gatillado una nueva necesidad, que requiere el cumplimiento de una gran cantidad de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los dueños de las empresas. Dichas obligaciones están basadas en un conjunto de regulaciones y normativas que se inician desde un organismo al más alto nivel, y se van realizando paso a paso en todos los países, adaptándose progresivamente al ámbito local.

Si a esta realidad se le suma la a cada momento más amplia demanda social, que necesita una normativa y control de las condiciones de seguridad y salud, se entiende el interés de las empresas, sin importar su tamaño, por conseguir una gestión de la seguridad y salud laboral que les permita controlar los riesgos y acatar las leyes.

Es en este tema donde especializarse en gestion de prevencion de riesgos laborales convierte en un instrumento perfecto para el desarrollo de una formación en materia de sistemas de gestion en prevencion de riesgos del mejor nivel gracias a la experiencia acumulada y docencia dentro de esta área.

Carrera de Prevención de Riesgos Laborales en León Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo muy alta, siendo ésta una situación en gran medida preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para el país. Esto se intenta remediar con una serie de medidas, en las que la presencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de gran importancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede abordar desde 2 puntos de vista:

Técnico: educar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les permita asumir y realizar con garantías las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: actualmente, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que está en permanente desarrollo, por separado en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello dice la necesidad de disponer de expertos con una buena formación en este tema, que favorezca, no solo aportar a este avance, sino compartir sus conocimientos de forma eficiente más adelante. De igual manera, en esta área es decisivo la I&D si se pretende progresar de forma clara y segura en dirección a una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Podrá ejercer en empresas de construcción, de servicios, de transporte, forestales y mutuales. Del mismo modo estará capacitado para desenvolverse de manera independiente efectuando consultorías e inspección.

El egresado de esta carrera está entrenado para poder reconocer y calcular los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, completar una acción educativa de prevención de riesgos, promover la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en instituciones productivas y de servicios.

Actualmente, en el país existe una serie de leyes que obligan a las empresas a tener profesionales del área de riesgos, fundamentalmente ya que está bien demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es económica y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación considera un apoyo constante para los estudiantes a través de clases especiales y tutoriales, de manera de afianzar su progreso y evitar retrasos.

El programa de formación a distancia que aquí se mostramos responde a las más altas requerimientos de la industria, entregando criterio, rigor y, especialmente, sentido común, a la hora de llevar la teoría de seguridad y salud a la empresa.

El egresado de esta carrera, contará con las competencias necesarias para reconocer, evaluar y minimizar los variados tipos de riesgos laborales que hay en las actividades de la industria, de servicios y en general de las empresas, fomentando la eficiencia y productividad, la protección del trabajador y respetando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y llevar a la práctica los conceptos básicos sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, logrando una comprensión fundamentada de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación de los peligros, la evaluación de los riesgos y las estrategias de control, dentro de de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un diploma que certifica la aprobación de los módulos y la capacidad para el ejercicio de las funciones de nivel exigido a la empresa. También podrá desarrollarse en la modalidad “a pedido para empresas”.

Descripción

El programa desarrolla los campos relacionados con la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, a la vez, a la necesidad de tener compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar ninguno de los servicios y soportes de la formación presencial.

El modo de enseñanza tiene como base en la enseñanza de conocimientos que buscan mejorar habilidades, aptitudes y valores para manejar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficaz.

Este objetivo necesita de una experiencia pedagógica que entregue valor laboral, social y cultural al estudiante. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, entendemos como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura entregar a los alumnos un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

Esta carrera incluye las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar estadísticamente los datos, del mismo modo podrá llevar a cabo asesorías a supervisores, comités y divisiones administración técnica. Desarrollará Capacidades operativas propias de la prevención de riesgos, como son la habilidad para resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mercado laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas más usados para un eficiente desempeño gremial y el inglés en un nivel avanzado.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o pequeña, global o local, del sector de la demolición o de telecomunicaciones. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente sin riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, y competitividad pero seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo se cree que en el mundo el número de muertes provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a 2 millones al año. Los costos conexos derivados de indemnizaciones, pérdida de tiempo en el trabajo, interrupción de la producción, gastos de formación, médicos y similares representan generalmente, según las estimaciones, un 4% del PIB global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra abultada de alrededor de a dos billones de dólares.

Define igualmente la OIT: Si bien el eje de la economía global está conformado por un puñado de empresas que siguen uniéndose en un número cada vez más reducido de conglomerados de alcance mundial, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la principal fuente de empleo. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes compañías se concentran en unos pocos campos muy especializados y dejan de lado otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han ayudado a un gran número de PYMEs, y a un auge del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el aparato estatal.

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