Estudiar Energías Renovables en Buenos Aires


Hacia donde se mueven las energías renovables

Debido al cambio del clima y al agotamiento de recursos naturales, en los últimos años ha tenido gran recepción la educación en temas de energías renovables, y en especial la fotovoltaica, como alternativa a las energías tradicionales. El hecho, es que cada vez más, los estados buscan especialistas en esta área, con lo que los variados cursos que se efectúan cada vez cuentan con mayor número de asistentes, y los profesionales que egresan tienen grandes salidas profesionales. Tanto a nivel nacional como internacional, existen acuerdos con los gobiernos, para hacer más fácil la labor de enseñanza en este campo y asegurar las ayudas a empresas que tengan profesionales del sector.

Objetivos

  1. Manejar los variados tratamientos de depuración, así como los procesos y las técnicas básicas para su uso.
  2. Poder identificar todos los elementos que tengan relación con la contaminación del aire, del suelo y aguas subterráneas, tanto química como en la física. Estos conocimientos abarcan la descripción de las diversas fuentes de contaminación, los procedimientos para la valoración cualitativa y cuantitativa los métodos para reducir estas fuentes de contaminación y las tecnologías para reducir su impacto.
  3. Realizar y gestionar la revisión de todos los métodos, marcos legales sobre protección del medio ambiente y acciones que son responsabilidad de la empresa desde el sistema de Gestión Ambiental regido por la Norma ISO 14001, así como la implementación del Sistema debido al conocimiento de dicha Norma.
  4. Tener las condiciones para la administración de cualquier tipo de desecho, sea cual sea su origen, aplicando los variados tratamientos, y su administración desde el marco legal aplicable.
  5. Entender las variadas metodologías para hacer un Estudio de Impacto Ambiental previo a cualquier realización de proyecto o infraestructura civil o cualquier otro tipo, así como el marco normativo que le competa.
  6. Asumir la Dirección General de la Organización.
  7. Establecer y manejar las finanzas de la organización.
  8. Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que sean necesarias en el seno de la compañía.
  9. Manejar de manera correcta equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, administración del cambio, además de potenciar habilidades necesarias para la Dirección de Personal.
  10. Conocer las distintas vías de retribución, pudiendo realizar las tareas que permitan auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
  11. Analizar, modificar y aplicar las diversas estrategias y políticas de marketing, adaptadas al actual entorno competitivo.

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Metodología

Convertimos la distancia en una gran oportunidad para la formación. Aprovechamos la tecnología para acompañar, aconsejar y ayudar al alumno en este aprendizaje.

El estudiante recibirá el temario, dependiendo de sus necesidades, en papel o digital, a través de manuales o en el propio Campus Virtual de la escuela.Todas las lecciones han sido desarrolladas por profesionales en la materia. Cada uno de los temarios están adaptados a la práctica de modo que resulten amenos, cercanos y, cuanto más, prácticos. La estructura común de éstos es de la siguiente manera: prólogo, módulos, anexos, casos prácticos, bibliografía y glosario. Además, cada tema va acompañado de cuestionarios que permitirán al alumno afianzar sus conocimientos y medir su ritmo de estudio.

En el apartado de Casos Prácticos, al final de cada unidad, se entregan los ejercicios que permitirán reconocer el aprendizaje del estudiante.

El equipo de profesores, expertos en las diferentes áreas de estudio, atenderá a los alumnos a través del teléfono, email, campus virtual o, si fuese necesario, con una reunión (previa cita).

El campus virtual es una herramienta muy útil en el aprendizaje ya que funciona como un foro de encuentro y un espacio de comunicación permitiendo así la motivación de los alumnos. En él, el estudiante tendrá a su disposición actividades de refuerzo, anexos de documentación, enlaces de apoyo y espacios de participación.

La guía de estudios, que el estudiante recibirá con el material de estudio o que está disponible en el campus virtual, le entrega más información sobre la organización del tiempo y la localización de recursos, además de aconsejarle sobre la metodología de estudio más adecuada.

Materiales del curso

El curso está desarrollado para que el alumno pueda elegir entre diferentes tipos de soporte educativo:

Carpetas con soporte papel: para que el alumno pueda leer los diferentes temarios, autoevaluaciones y casos prácticos a revisar en los diferentes módulos. Éstas corresponden a la modalidad on line.

Escuela Virtual: todos nuestros alumnos que lo quieran pueden pedir las claves para acceder a nuestra la virtual, donde encontrarán foros de alumnos, sistema de mensajería, enlaces de interés, descargas de documentos, etc.

A quien está dirigido

Ingenieros, Jefes de proyecto, empresas contratistas y personas que deseen desarrollar su trabajo en el campo de las energías renovables.

Importante: Tenga en cuenta lo siguiente: no es un curso teórico

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Temario

  1. Permisos de emisión y mecanismos de desarrollo limpios.
  2. Protocolo de Kyoto.
  3. Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC).
  4. El Sistema de Permisos Negociables (SPN).
  5. El mecanismo de Implementación Conjunta (IC).
  6. ERUs (Emission Reduction Units).
  7. El Mecanismo de Desarrollo Limpio (MDL).
  8. La compra de CERs (Certificates of Emissions Reduction).
  9. El cambio climático y sus impactos sobre las generaciones futuras.
  10. Impactos del cambio climático sobre la naturaleza y los humanos.
  11. Seguros y otros servicios financieros.
  12. Desigualdades en los impactos y la vulnerabilidad frente al cambio climático.
  13. El análisis económico de los impactos del cambio climático y las normativas de mitigación: limitaciones y controversias.
  14. Los modelos clima-economía y sus recomendaciones de política.
  15. El descuento y las generaciones futuras.
  16. El criterio de compensación y las generaciones futuras.
  17. Actividad económica y emisiones de CO2.
  18. Análisis sectorial.
  19. Zonas climáticas.
  20. Fenómenos atmosféricos.
  21. Las nubes.
  22. Características del clima.
  23. Los ciclos de la materia.
  24. El clima del pasado.
  25. El clima actual.
  26. Los modelos climáticos: el clima del futuro.
  27. El clima cambiante.
  28. Influencia de las acciones antrópicas sobre el clima.
  29. El impacto del cambio climático.
  30. Mitigación.
  31. La respuesta al cambio climático.

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Categoría: Energías Renovables.





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