Talleres de Prevención de Riesgos Laborales en Salamanca


Es evidente que cualquier actividad laboral conlleva implícito un nivel de riesgo para las personas. Esta situación ha generado una necesidad para las empresas, que necesita cumplir una serie de obligaciones específicas cada vez más estrictas por parte de los dueños de las empresas. Dichas obligaciones están basadas en una serie de regulaciones y normativas que parten desde un organismo de alto nivel, y se van realizando de manera paulatina a todos los países, ajustándose progresivamente a cada país.

Si a esto se le suma la cada vez más amplia demanda, que exige una normativa y observación de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el interés de las organizaciones, sea cual sea su envergadura, por conseguir una gestión de la seguridad y salud sindical que les permita controlar sus riesgos y respetar la legalidad vigente.

Es en este aspecto donde capacitarse en gestion de riesgos laborales convierte en un instrumento ideal para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada y docencia en este campo.

Talleres de Prevención de Riesgos Laborales en Salamanca Prevención de Riesgos

La tasa de accidentes en el trabajo en el país continúa siendo elevada, siendo ésta una situación en extremo preocupante por los costos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de paliar con una serie de leyes, en las que la existencia de personal técnico altamente entrenado en la materia es de gran importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 puntos de vista:

Profesional: educar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos adecuado, que les permita asumir y realizar con plena capacidad las tareas que, para este nivel de formación, establece la ley.

Universitario: En la actualidad, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que está en desarrollándose a pasos agigantados, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto señala la necesidad de contar con expertos con una sólida formación en este ámbito, que les permita, no solo aportar a este desarrollo, sino transmitir sus conocimientos de forma eficaz más adelante. Del mismo modo, en este campo es decisivo la investigación y desarrollo si se pretende progresar de forma importante y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Podrá trabajar en empresas de construcción, de servicios, inmobiliarias, forestales y mutualidades. También estará entrenado para desenvolverse como independiente haciendo asesorías e inspección.

El egresado de esta carrera está entrenado para poder reconocer y calcular los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, efectuar un adecuado control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, realizar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en empresas productivas y de servicios.

Actualmente, en el país existe una serie de normas que obligan a las empresas a contar con profesionales del área de riesgos, fundamentalmente porque se ha demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación contempla un apoyo constante para los estudiantes a través de reforzamientos y tutoriales, de manera de afianzar su avance curricular y evitar retrasos.

El programa de formación a distancia que aquí se presenta responde a las más elevadas exigencias planteadas, aportando criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, al momento de trasladar la teoría de seguridad y salud a la empresa.

El egresado, tendrá las competencias necesarias para reconocer, evaluar y minimizar los variados tipos de riesgos laborales que hay en las labores de la industria, de servicios y en general de todas las empresas, fomentando la eficiencia y productividad, la protección del empleado y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan reconocer y aplicar los conceptos fundamentales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión fundamentada de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la detección del peligro, la evaluación del riesgo y las estrategias de control, en el marco de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un Certificado que certifica la superación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel básico exigido a la empresa. Del mismo modo podrá desarrollarse en la modalidad “a medida para empresas”.

Descripción del curso

El programa desarrolla todos los campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y responde, por tanto, a la necesidad de dar compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar los servicios y soportes de la formación presencial.

El Modelo Educativo está basado en la formación de conocimientos que pretenden desarrollar habilidades, destrezas y valores para encarar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, en forma eficiente.

Este objetivo requiere una experiencia educativa que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos factores se observan en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se procura entregar a los estudiantes un sello en su comportamiento íntegro, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas educativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación general que promueve valores y habilidades para el desarrollo integral. Su educación le permitirá registrar la información y evaluar los datos, igualmente podrá efectuar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la habilidad de manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral actual, como la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software requeridos para un óptimo desempeño sindical y el inglés a nivel básico.

La importancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o pequeña, internacional o local, del sector de la minería o de servicios. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un lugar sin riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida y la tranquilidad de su familia. Se puede de otra forma encontrar otros beneficios económicos relacionados con productividad, y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según estadísticas de la OIT se calcula que en todo el globo el número de fallecimientos provocados por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a 2 millones al año. Los costos monetarios conexos derivados de indemnizaciones, pérdida de tiempo en el trabajo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan, según algunas estimaciones, un 3% del Producto Interno Bruto global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra astronómica de alrededor de a 1,25 billones de dólares.

Define la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía está formado por un puñado de empresas que siguen fusionándose en un número reducido de conglomerados de alcance mundial, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía regional y como la principal fuente de empleo, en todos los países. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes empresas se concentran en unos pocos campos muy especializados y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un crecimiento importante del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el gobierno.

Talleres de Prevención de Riesgos Laborales en Salamanca Prevención de Riesgos

Requerimientos para ingresar

Licencia de Enseñanza Media y Certificado de Nacimiento.

Temario

  • Leyes sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • Estrategias de Prevención de Riesgos en el sector Productivo.
  • Bases de Seguridad Ocupacional.
  • Medicina en el área de trabajo y Primeros Auxilios.
  • Higiene Industrial.
  • Estrategias de prevencion de riesgos laborales.
  • Normativas de prevencion de riesgos laborales 2012.
  • De que manera preparar un manual de prevención de riesgos laborales.
  • Seminario.
  • ¿Requieres información adicional o un curso profesional ? Puedes participar en alguno de los cursos pagados que te permiten obtener entrenamiento extra, mayor cantidad de ejercicios y obtener un diploma de tu nivel.No dejes de participar con tus sugerencias.. No olvides contar tu ciudad de residencia.

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    Categoría: Prevención de Riesgos.





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