Manuales para empresas de Negociacion Colectiva en Peru


Manuales para empresas de Negociacion Colectiva en Peru Negociación Colectiva

“TÉCNICAS para la CORRECTA APLICACIÓN de la LESGISLACIÓN y PUESTA EN MARCHA de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA”.
La negociación colectiva es esa que se efectúa entre los trabajadores de una empresa o sector, por lo general (aunque no todas las veces) sindicalizados en un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. El objetivo de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones de trabajo aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo).
En ocasiones, como medida de presión para la negociación y para hacer cumplir los acuerdos cuando consideran que no han sido cumplidos, los trabajadores pueden irse a huelga.
Desarrollado para: Dueños de empresas, CEOS y Asesores de Recursos Humanos, Mandios Medios de operarios y Producción, personas responsables de la Negociación Colectiva al interior de la institución: , Asesores De trabajo, Contables, Dirigentes, Administrativos del área y público en general.
Se busca implementar las estrategias de utilización de las Normas que rigen las Negociaciones Colectivas, además de reconocer y poder aplicarlas de manera adecuada, de modo de avanzar en los acuerdos que se necesitan dentro de los marcos Legales Vigentes. así tener éxito en las tomas de decisiones.
I. NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
– Conceptos básicos.
– Partes del proceso.
– Metas de la Negociación Colectiva
II. EMPRESAS Y TRABAJADORES QUE PUEDEN NEGOCIAR COLECTIVAMENTE.
III. PROCEDIMIENTO NEGOCIACIÓN COLECTIVA REGLADA:
– Presentar el proyecto.
– Chance de presentación.
– Formalidades.
– Respuesta.
– Aceptación del contrato colectivo.
– La Huelga y el lockout.
– Mediación.
IV. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA SEMIREGLADA:
– Como presentar proyecto.
– Formalidades.
– Aceptación del contrato colectivo.
V. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ” NO ” REGLADA:
– Representantes que tienen la posibilidad de Negociar.
– Elementos formales.
– Aplicacion del contrato colectivo.
VI. INSTRUMENTOS COLECTIVOS:
– Contrato Colectivo. Formalidades y sus efectos.
– Convenio Colectivo. Formalidades y sus efectos.
– Fallo Arbitral.
Encuentra más información sobre Condiciones de pago en la página web oficial.

Califica este Artículo
0 / 5 (0 votos)

Categoría: Negociación Colectiva.





Deja un comentario