Manuales on line de Negociacion Colectiva en Peru


Manuales on line de Negociacion Colectiva en Peru Negociación Colectiva

“ESTRATEGIAS para la CORRECTA IMPLEMENTACIÓN de la REGLAMENTACIÓN y PUESTA EN MARCHA de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA”.
La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una compañía o sector, habitualmente (aunque no siempre) aglomerados a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la mayoría de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo).
En ocasiones, como medida de presión para la negociación y para hacer cumplir los acuerdos cuando creen que no han sido cumplidos, los trabajadores pueden acudir a la huelga.
Desarrollado para: Dueños de empresas, Gerentes y Consultores de Recursos Humanos, Mandios Medios de obreros y Administración, personas preocupadas de la Negociación Colectiva al interior de la empresa: , Asesores Laborales, Contadores, Dirigentes, Administrativos del área y público en general.
Se enseñan usar las estrategias de utilización de las Normas que rigen las Negociaciones Colectivas, además de reconocer y poder aplicarlas de manera correcta, de modo de generar los acuerdos que se necesitan dentro de los marcos Legales Vigentes. así tener éxito en las tomas de decisiones.
I. NEGOCIACIÓN COLECTIVA:
– Principios fundamentales.
– Partes del procedimiento.
– Objetivos de la Negociación Colectiva
II. EMPRESAS Y TRABAJADORES QUE PUEDEN NEGOCIAR COLECTIVAMENTE.
III. PROCEDIMIENTO NEGOCIACIÓN COLECTIVA REGLADA:
– Como presentar proyecto.
– Oportunidad de presentación.
– Elementos formales.
– Respuesta.
– Aceptación del contrato colectivo.
– La Huelga y el lockout.
– Mediar.
IV. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA SEMIREGLADA:
– Presentar el proyecto.
– Formalidades.
– Aceptación del contrato colectivo.
V. PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ” NO ” REGLADA:
– Representantes que pueden Negociar.
– Formalidades.
– Manejo del contrato colectivo.
VI. INSTRUMENTOS COLECTIVOS:
– Contrato Colectivo. Formalidades y sus efectos.
– Convenio Colectivo. Formalidades y sus efectos.
– Fallo Arbitral.
Hay disponible más detalles acerca de Fechas de inicio de clases en el sitio oficial.

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Categoría: Negociación Colectiva.





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